春催千树发，日染九州新 ▎采购中心工作机制改革启动大会顺利召开
4月17日盘龙医药采购中心工作机制改革启动大会顺利召开，公司总经理陈哲坤，副总经理龙延林、马靖峰、雷丽萍，财务总监朱文锋、采购中心全体员工出席此次会议。
会议上，副总经理雷丽萍通报了采购中心年度人员编制以及采购小组人员分配情况，财务总监朱文锋给采购中心人员详细解析了2024年激励提成政策，采购副总经理龙延林与各小组组长签订了目标责任书，目的是为了明确目标和责任，实现员工个人能力的不断提升，提升盘龙医药的高速增长。
会议最后，陈哲坤总经理总结讲话，要求采购中心实行小组分工，明确小组任务，充分发挥好各小组的职能作用，精准开展工作，协同作战。他强调，改革的核心在于明确职责，通过责任划分，确保责任到人。并对此次改革提出三点要求：一是加强业绩考核，推进“力出一孔，利出一孔”的原则，建立更为有效的激励机制。二是实行“能者上庸者下”的竞争办法，推进淘汰机制，给予员工向上的动力和空间。三是各部门加强协助沟通，保证部门间密切合作，为全面完成公司下达的目标作出贡献。
眺望前方的奋进路，形势在变、任务在变、工作要求也在变，这就要求我们抢抓机遇、应对挑战、勇毅前行，以“拼”的精神、“闯”的劲头，坚持高标准、严要求，实现盘龙医药高质量发展。
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春催千树发，日染九州新 ▎采购中心工作机制改革启动大会顺利召开
